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关于印发《镇海国土分局下属区城市土地储备中心主任(事业副处)聘任工作实施方案》的通知
http://zhgt.zh.gov.cn 日期: 2016年07月14日 来源: 镇海国土分局办公室
关于印发《镇海国土分局下属区城市土地储备中心主任(事业副处)聘任工作实施方案》的通知

各科(室)、国土资源所,局属各事业单位:

  《镇海国土分局下属区城市土地储备中心主任(事业副处)聘任工作实施方案》已经局党组讨论通过,现予以印发,请予遵照执行。

         中共宁波市国土资源局镇海分局党组

             2016713

  

镇海国土分局下属区城市土地储备中心主任(事业副处)聘任工作实施方案

  为进一步加强干部队伍建设,更好地推进我区城市土地储备工作的健康发展,根据干部选拔任用有关文件精神,结合工作实际,经研究,决定开展我局下属事业单位区城市土地储备中心主任(事业副处)聘任工作。具体实施方案如下:

  一、选任方式

  直接选拔。

  二、选任职位

  事业副处职位1个。

  三、选任条件

  (一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例等规定的基本条件。

  (二)具有大学专科以上学历。

  (三)近3年年度考核均为合格(称职)以上等次。

  (四)正式在编事业人员且任正科级职务满3年。上述任职时间计算到2016713日。

  四、聘任程序

  1.制定方案。制定干部聘任工作实施方案,在局内部予以公布。

  2.宣传动员。召开全局工作人员参加的干部聘任动员大会,公布实施步骤、具体要求和选任职位。

  3.民主推荐、民主测评。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对符合条件的人员进行民主推荐和测评。

  4.组织考察。召开局党组会议,根据民主推荐和民主测评的结果,决定进入考察范围的人选,开展德、能、勤、绩、廉全面考察。

  5.集体讨论决定。召开局党组会议,根据考察情况决定拟任用人选。

  6.任前公示。局党组确定的拟任人选在局内部以书面形式进行公示,广泛听取干部群众意见,公示期不少于5个工作日。

  7.任前谈话。对决定任免的干部,由局党组安排任职前谈话。

  8.办理任免手续。对符合任职条件的,按照规定程序办理任职手续,并发文公布。

  五、其他事项

  新任命干部实行聘任制,聘期3年。提拔任用的干部实行6个月试用期,试用期满考核不合格的,取消聘任资格及相关待遇。

  六、工作要求

  (一)提高思想认识。这项工作政策性强,涉及面广,程序要求规范,且直接关系到一些干部的切身利益,各科(室)、所和事业单位要高度重视,统一思想,营造良好氛围。

  (二)树立高度责任感。广大干部职工要以高度的责任感投入此项工作,坚持实事求是的原则,对干部作出客观公正的评价,使区城市土地储备中心主任聘任工作达到预期的效果。

  (三)严肃组织纪律。每个干部要增强组织纪律观念,正确对待群众和组织的选择,正确对待自己的进、退、转、留,自觉服从组织的安排和决定。对个别动机不纯、违反组织人事纪律和搞不正之风的人,要视情况轻重给予严肃的批评教育和必要的纪律处分。

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